Utrymningsövning på arbetsplatsen
Utrymningsövning och brandövning för företag
Planera, genomför och följ upp en säker övning på er egen arbetsplats — från larm och roller till utrymningsvägar, återsamling och åtgärder.
7 900 krper tillfälle, max 50 personer, exkl. moms
- En byggnad, ett scenario
- Upp till 50 personer
- Observeras och utvärderas
- Dokumenterad åtgärdslista
En utrymningsövning för företag visar om larm, ansvar, utrymningsvägar och återsamling fungerar i praktiken. Standardpaketet kostar 7 900 kr exklusive moms för upp till 50 personer i en byggnad, med ett övningsscenario, planering, gemensam genomgång och skriftlig åtgärdslista.
För vilka verksamheter passar övningen?
Upplägget passar arbetsplatser som vill pröva sina egna utrymningsrutiner i den faktiska lokalen. Scenario, omfattning och observationer anpassas efter byggnaden, verksamheten, personerna som vistas där och de roller som ska tränas.
Det här ingår i upplägget
Övningen får ett tydligt mål och en säker ram före genomförandet.
- Avstämning om lokal, verksamhet, deltagare och särskilda behov
- Mål, scenario, roller och praktiska säkerhetsgränser
- Observation av larmkedja, utrymning och återsamling
- Gemensam genomgång efter övningen
- Dokumenterad åtgärdslista med ansvar och nästa steg
Före, under och efter
Före övningen bestämmer vi vad som ska prövas och vem som behöver känna till scenariot. Under genomförandet observeras valda moment utan att skapa onödig risk. Efteråt skiljer vi på det som fungerade, det som behöver tränas och det som kräver en teknisk eller organisatorisk åtgärd.
Utrymningsövning är inte samma sak som släckövning
Det här upplägget prövar utrymning och organisation. Praktisk brandsläckning och rökfyllda övningsmiljöer ingår inte i standardpaketet.
Övningen ersätter inte teknisk kontroll
En lyckad övning visar inte att brandlarm, nödljus, utrymningsskyltar eller brandcellsgränser är tekniskt godkända. De behöver kontrolleras och underhållas i sina egna intervall.
Så får ni upplägg och pris
Skicka ort, ungefärligt antal berörda och en kort beskrivning av arbetsplatsen. Vi återkommer med frågor vid behov och lämnar sedan ett skriftligt förslag med mål, omfattning, genomförande, dokumentation och pris innan ni tar ställning.